経営指針｜鈴木建装｜県央海浜｜1/20
2024年12月27日
企業変革支援PGテーマ：V付加価値を高める2016年に経営指針を作成翌年法人化そして事業承継。社員を雇用し家族経営からの脱却を目指し2020年2022年に二人の新入社員を採用するも1年から3年で退社。そして2023年10 […]
事業承継｜江戸てん｜ドラゴン｜1/9
2024年12月27日
穴沢社長は、病気で動けなくなったことをキッカケに、本気で江戸てんの未来のことを考えるようになりました。事業をどこへ向かわせるべきか？何をするべきなのか？…もし、自分がいなくなったとしたら、江戸てんをどのように永続させてい […]
地域活性｜ASコンサルティング｜日立｜1/8
2024年12月20日
中村さんは茨城県小美玉市出身の44歳。東京の大学を卒業し様々な企業で営業職を経験。営業の仕事では高い実績を上げながらも、理不尽な上司とのトラブルや企業の陰の部分を目の当たりにし、サラリーマンには向いていないと感じるように […]
ビジョン｜加藤木工｜ドラゴン｜12/12
2024年11月29日
1945年城里町で建具工事業として創業した加藤木工。1990年をピークに売上は右肩下がり。JR東日本を辞めて加藤が入社した当時は3期連測赤字で自分の仕事も全くない。自分にやれることを探し独学で2級建築士の資格を取得。建築 […]
組織｜水工エンジニアリング｜南西｜12/17
2024年11月29日
俺がだめなら、社員を巻き込んで組織を変えてやる！社長というロープレから始まった小林裕輝のブランディング手法！他業種から父創業・経営の会社に入社。直後、指導を受けることも叶わぬまま他界。流れで会社を継ぐことになるも、技術の […]