同友会で学ぶ

例会はゲスト歓迎、参加費無料

同友会と言えばこちら。学び合いの基本となる勉強会が、各支部ごとに月１回開催されている『支部例会』です。目玉である会員による経営体験報告は、一方的に話を聞くばかりではありません。話を聞いた後は、テーマに合わせたグループ討論。自らの言葉で話し、学んだことを自社に置き換えることで考えが整理され、抱える経営課題に対する答が見つかることもいっぱいあります。

『支部例会』は会員でなくても、ゲストとして参加できます。参加費無料なので、同友会に入会するかどうか検討したい方にもおすすめの勉強会です。

経営指針を創る会

1年かけて、経営理念、経営方針、経営計画、そして10年ビジョンと、自社の経営指針を作成します。経営者である自分自身と向き合いながら、会社が進むべき羅針盤を手に入れる勉強会です。とことん自分と向き合う1泊2日の合宿や、茨城県内のホテルを会場にした経営指針発表会など、盛りだくさんの内容です。

小グループ活動

会員による参加者数名単位からの自発的な小グループ活動も盛んに行われています。テーマに添った独自の勉強会は、それを必要とする経営者にとって、実り大きものになるでしょう。写真はマーケティングや集客を学ぶ「集客術」のひとこま。ほかに「補助金・助成金を使い倒そう」、「自律思想の人材が育つ最先端の組織運営法」、開催150回が目前の「日立経営実践塾」などが会員主導で行われています。

青年部

創業・後継者を問わず、45歳までの青年経営者だけの学びの場もあります。卒業までの限られた時間の中、互いに切磋琢磨し、未来を創造し、語り合う仲間づくりの場所としてもご活用いただけます。

全国大会

同友会では所属する地元の同友会の枠組みを越えた、複数の全国大会を、イベントごとに年1回開催しています。中でも4大大会と呼ばれるものが、定時総会、中小企業問題全国研究集会、青年経営者全国交流会、女性経営者全国交流会の4つ。これらは1,000人を超える経営者が全国から集まり、互いに学び合います。同友会が誇る、全国の名だたる経営者たちと知り合う絶好の機会でもあります。

新入社員研修

単独ではなかなか実施できない、新人向けの社員研修会を実施しています。異業種の社員と交流することで、より多くの学びがあります。プログラムの一環として行われる「合同入社式」も好評です。

幹部社員研修

社長の右腕となる幹部社員を育成するための研修会です。研修で学んだことを社内で実践することを促すため、経営指針の浸透や、自立型社員の育成に大きな効果があります。