日立支部2月例会のご案内

計画的事業承継の中で気づいた組織づくりの本質

2015年4月1日(株)つくば食品の1代目社長として事業承継した八巻さん。2010年頃から世代交代を自覚し着々と準備をしてきました。物理的な準備は一つ一つと進む中で、中々定まらない心の準備。継ぐ気もある、やる気もある、覚悟もある、しかし何かがしっくりこない。

「なぜ自分が父親の会社を引き継ぐのか？」「そこで自分は何を目的に会社の舵取りをするのか？」2代目だからこその葛藤に悩みもがき続ける中で辿り着いた答えとは…そして世代交代へ向けての組織づくりをしてゆく中で気づいた組織づくりの本質とは…鍵は自社の共通言語による理念の理解にあった！